Het vast bureau neemt kennis van het register van de in- en uitgaande briefwisseling van week 2023/17 en 18.
Het vast bureau gaat akkoord om de lastvoorwaarden en gunningswijze voor de overheidsopdracht 'Projectbegeleider Zorg- en Welzijnssite' te laten goedkeuren op de zitting van de raad in mei 2023.
Het vast bureau stelt de criteria voor de cv-screening van deskundige Individuele Hulpverlening (B1-B3) vast en wijzigt de selectiecommissie.
Het vast bureau beslist om het besluit van 3 april 2023 over het ontslag in onderling akkoord van Mark De Rijck, technisch medewerker Thuiszorg - Klus (D1-D3), met terugwerkende kracht vanaf 1 mei 2023 in te trekken.
Het vast bureau aanvaardt het ontslag van een technisch medewerker Thuiszorg - poets (E1-E3), wegens pensioen op 1 november 2023.
Het vast bureau beslist een gerechtigde op RMI onder de vorm van leefloon, voor te dragen voor een tewerkstelling binnen artikel 60 § 7 op 28 mei 2023 voor bepaalde duur en tot zij het voordeel kan genieten van bepaalde sociale uitkeringen.
Het vast bureau gaat akkoord met het proces-verbaal van de selectieprocedure voor een technisch medewerker Facilitair Beheer (E1-E3).
Het vast bureau gaat akkoord met het proces-verbaal van de selectieprocedure technisch medewerker Facilitair Beheer (D1-D3).
Het vast bureau verklaart een voltijdse contractuele betrekking technisch medewerker Facilitair Beheer (D1-D3), vacant via werving.
Het vast bureau stelt een technisch medewerker Facilitair Beheer (D1-D3) in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur aan.
Het vast bureau beslist om te verschijnen op de zitting van de Arbeidsrechtbank in een dossier van een onrechtmatig beëindigde collectieve schuldenregeling en duidt haar vertegenwoordigers aan om namens het OCMW in rechte te verschijnen.