Terug
Gepubliceerd op 22/08/2023

Besluitenlijst  Vast Bureau

ma 07/08/2023 - 16:30 collegezaal
  • Geerinckx Veerle, voorzitter

    • B-punt

      • Algemeen beleid

        • Register in- en uitgaande briefwisseling week 2023/31

          Goedgekeurd

          Het vast bureau neemt kennis van het register van de in- en uitgaande briefwisseling van week 2023/31.

        • Meerjarenplan Zemst 2020-2025: stand van zaken prioritaire acties, actieplannen en duurzaamheidsdoelstellingen: verwijzing naar de raad

          Goedgekeurd

          Het vast bureau neemt kennis van de stand van zaken van het prioritair beleid en de duurzaamheidsdoelstellingen van het meerjarenplan 2020-2025 en beslist dit voor te leggen aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

        • Onderhoud HVAC van verschillende gemeentelijke gebouwen.: Goedkeuring principe

          Goedgekeurd

          Het vast bureau gaat principieel akkoord met de overheidsopdracht 'Onderhoud HVAC van verschillende gemeentelijke gebouwen' en mandateert de gemeente Zemst om de gunningsprocedure te voeren.

  • Lauwers Greta, eerste lid

    • B-punt

      • Patrimonium

        • Appartement Vekestraat volgens toewijzingssysteem Vlabinvest: kennisname opzeg en beslissing tot inkorten opzegtermijn

          Goedgekeurd

          Het vast bureau neemt kennis van de opzeg van de huurovereenkomst voor een appartement, gelegen in de Vekestraat, en beslist om niet in te gaan op het verzoek om de opzegtermijn in te korten tot één maand, maar om een tegenvoorstel te doen.

      • Personeel

        • Vacantverklaring deskundige Welzijn & Gezondheid (B1-B3) via bevordering, interne- en externe mobiliteit met de gemeente of via werving in een gezamenlijke procedure met de gemeente

          Goedgekeurd

          Het vast bureau verklaart een voltijdse contractuele betrekking deskundige Welzijn & Gezondheid (B1-B3) vacant via bevordering, interne -externe personeelsmobiliteit met de gemeente of via werving in een gezamenlijke procedure met de gemeente.

        • Aanvaarding ontslag zorgkundige IFIC 11 bis

          Goedgekeurd

          Het vast bureau aanvaardt het ontslag van een zorgkundige IFIC 11 bis.

        • Disponibiliteit wegens ziekte, teamcoördinator Welzijn & Gezondheid

          Goedgekeurd

          Het vast bureau plaatst een teamcoördinator Welzijn & Gezondheid op disponibiliteit wegens ziekte met ingang vanaf 8 juli 2023.

        • Opstart selectieprocedure betrekking Verpleegkundige (IFIC 14/14 bis) via werving

          Goedgekeurd

          Het vast bureau start een selectieprocedure voor een voltijdse contractuele betrekking Verpleegkundige (IFIC 14/14bis), via werving en stelt de selectiecommissie samen.

        • Opstart gezamenlijke selectieprocedure met de gemeente voor administratief medewerker (C1-C3) via werving, met het oog op het aanleggen van een gezamenlijke werfreserve met de gemeente

          Goedgekeurd

          Het vast bureau besluit een gezamenlijke selectieprocedure met de gemeente op te starten voor contractueel administratief medewerker (C1-C3) via werving, met het oog op het aanleggen van een gezamenlijke werfreserve met de gemeente en stelt de selectiecommissie vast.

        • Recht op maatschappelijke integratie/leefloon - tewerkstelling art. 60 §7

          Goedgekeurd

          Het vast bureau beslist een gerechtigde op RMI onder de vorm van leefloon voor te dragen voor een tewerkstelling binnen artikel 60 §7 op 8 augustus 2023 voor bepaalde duur en tot hij het voordeel kan genieten van een werkloosheidsuitkering. 

        • Opstart gezamenlijke selectieprocedure met de gemeente voor administratief medewerker (C1-C3) via werving, met het oog op het aanleggen van een gezamenlijke werfreserve met de gemeente

          Goedgekeurd

          Het vast bureau besluit een gezamenlijke selectieprocedure met de gemeente op te starten voor contractueel administratief medewerker (C1-C3) via werving, met het oog op het aanleggen van een gezamenlijke werfreserve met de gemeente en stelt de selectiecommissie vast.